2025年1月20日,在衢州市第八届人民代表大会第五次会议上,衢州市中级人民法院院长洪学军代表衢州中院向大会报告工作,一起来看报告中亮点频现的“常山元素”。
着力防范化解风险隐患
常山法院公开审理一起无证操作引发火灾的重大责任事故案,邀请企业代表、主管部门等旁听庭审,敲响安全生产“警钟”。
—摘自《衢州市中级人民法院工作报告》
助力基层治理现代化
召开全市人民法庭工作会议,全域推进“枫桥式人民法庭”创建,积极促推城乡基层治理和乡村全面振兴。
—摘自《衢州市中级人民法院工作报告》
常山法院高质量推进新时代人民法庭建设,坚持执法办案与参与治理并重,更好实现资源下沉、阵线前移、服务前倾,人民法庭审结各类案件1402件,诉前化解纠纷1659件。
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注重实战实效,持续优化共享法庭点位布局,累计指导调解 33829 件次、化解矛盾纠纷 22942 件次、开展普法宣传 6586 场次,努力以“小支点”撬动基层“大治理”。
—摘自《衢州市中级人民法院工作报告》
打造一流法治化营商环境
常山法院设立民营经济司法服务保障中心,持续优化涉企司法服务,省委改革办浙里改“竞跑者”推介。
—摘自《衢州市中级人民法院工作报告》
与贸促会等部门建立涉外案件公证协作、诉调对接等机制,提升涉外民商事纠纷处理实效,一案例入选全省涉外商事纠纷诉调对接工作十大创新实践案例。
—摘自《衢州市中级人民法院工作报告》
常山法院大力探索涉外民商事案件诉前调解机制,积极与市贸促会等部门沟通,建立涉外案件公证协作、诉调对接等机制,一案例入选全省涉外商事纠纷诉调对接工作十大创新实践案例。
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切实服务科技创新发展
积极盘活“鹏辉汽车”“泰康药业”生产许可、药品批文等“无形”资产,激发企业创新活力。
—摘自《衢州市中级人民法院工作报告》
鹏辉汽车公司是常山县一家以货车车厢生产为主营业务的大中型企业。近年来,受国内市场行情及出口贸易受阻等因素影响,资金链断裂,大量产品滞销,债务达 1.35 亿元,2023 年 10 月,鹏辉公司进入破产重整程序。常山法院一方面精准识别企业持有的多枚注册商标及交通运输部认证的集装箱半挂车资格等“无形资产”,防止因简单出清造成核心资产灭失、破产财产贬值;另一方面,科学制定重整方案,保留企业主营业务,并通过府院联动,以竞拍方式成功引进战略投资人并注资 4520 余万元,助力企业实现涅槃重生。
合力守护生态文明家园
深入践行“绿水青山就是金山银山”理念,加强环境资源“三合一”专业化审理,审结环资类案件 1199 件。
—摘自《衢州市中级人民法院工作报告》
常山法院牢固树立“生态环境是最普惠的民生福祉”理念,审结环境资源类案件42件,其中审结跨域倾倒40余吨危险废物案,对黑色产业链上下游3名被告人均判处刑罚,以司法之力守护蓝天碧水净土。
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强化民生权益保障
完善家事审判方式和工作机制,发布家事维权、家庭教育指导典型案例,为妇女、儿童、老人提供法治“呵护”。
—摘自《衢州市中级人民法院工作报告》
常山法院持续擦亮“如颖随形”未成年人保护品牌,优化涉未成年人案件陪审员抽选制度,开展未成年人保护法治宣传、判后回访帮扶、家庭教育指导,助力儿童友好型城市建设,家庭教育指导案例入选市级典型案例。
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兑现群众胜诉权益
秉持“如我在执”理念,全市法院共执结案件 13773 件,执行到位金额 18.56 亿元,执行到位率同比上升 5.83 个百分点,让更多“纸上权益”变成“真金白银”。
—摘自《衢州市中级人民法院工作报告》
弘扬新时代文明风尚
注重在司法裁判中弘扬社会主义核心价值观,持续发布“衢州有礼”十大典型案例,《人民日报》两度聚焦报道相关案例,获评衢州市宣传思想文化工作创新项目。……依法追究小区高空抛物者、违停伤人者刑事责任,以安全、礼让“到位”促城市文明“归位”。
—摘自《衢州市中级人民法院工作报告》
常山法院用心用情办好关系民心向背的“小案”,旗帜鲜明为行善者撑腰、让失德者失利,让社会主义核心价值观深入人心,2个案例入选“衢州有礼”十大典型案例。柴某某发布二次创作短视频,诋毁某柚果企业产品,依法判令其公开赔礼道歉、赔偿损失并执行完毕,坚决制止网络谣言伤企,打造清朗营商网络环境。现场开庭审理“因小区内随意停车引发的故意伤害案”,判处违停打人者有期徒刑八个月,缓刑一年二个月,引导居民合理文明解决纠纷,共同营造有礼生活环境。
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全面深化当事人“一件事”集成改革
在全省率先推动市、县两级党委执行“一件事”综合集成改革推进会全覆盖,建立县乡村三级联动执行机制,交办案件 63 批 2836 件,执结 2597 件,党委领导优势不断转化为执行破难胜势。
—摘自《衢州市中级人民法院工作报告》
常山法院推动县委召开深化执行“一件事”综合集成改革工作推进会,各部门、乡镇(街道)协助执结案件267件次,执行到位金额406万元。首次召开公法联席会议,全面深化执行等领域公法协作,达成协作意见10条,共同报送的案例连续三年获评全省司法拘留社会矛盾化解优秀案例。
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党建引领把稳思想之舵
抓党建带队建促审判,深化“一支部一特色”建设,开展全市法院党建特色案例晾晒比拼,有效促推党建和业务融合发展。4 个支部获评省“三强六好”示范党支部。
—摘自《衢州市中级人民法院工作报告》
常山法院坚持以党建带队建促审判,深化“一支部一品牌”建设,精心谋划党建项目,获评县优秀“书记领办党建项目”一等奖。注重党建规范化建设,顺利完成机关党委(机关纪委)换届工作,做深做实机关“四强”党支部创建,增强党员队伍凝聚力、战斗力。1个党支部获评县直机关五星级“四强”党支部,1名党员获评市优秀党务工作者,老干部党支部获评全省离退休干部“三强六好”示范党支部。
培新育才激发队伍之能
聚焦“三支队伍”建设,开展全市法院队伍建设专项调研及综合分析,建立优秀年轻干部成长库、审判业务专家培育库、先进人物储备库,加强选调生专项管理培养,开展青年干警司法理念提升培训,建立健全跟案研学制度,重点培育“精兵强将”。
—摘自《衢州市中级人民法院工作报告》
常山法院持续推动队伍专业化建设,1名干警入选省高院审判人才库,2个案例入选最高院人民法院案例库。
连续两年中标最高法院司法研究重大课题,全市法院50个案例入选全国全省典型案例,70 篇学术成果在省级以上发表、获奖。
—摘自《衢州市中级人民法院工作报告》
常山法院加强审判实务与理论研究融合发展,出台《“青蓝工程”调研人才传帮带实施办法》,加快精品学术成果培育。首次中标最高院司法研究重大课题,9篇学术成果在国家级刊物发表、获奖,连续2年在全国法院学术研讨会中获奖。
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