为妥善、高效审理劳动争议案件，提升队伍专业化水平，近日，常山法院举办第三期“导师开讲啦”活动，审判管理办公室（研究室）副主任宁武阳以“‘要件审判九步法’拨开劳动争议案件的‘迷纱’”为题，进行了深入交流分享。

宁武阳总结了劳动争议案件仲裁前置、诉讼请求多样、争议全面审理等特点；按照“要件审判九步法”， 即固定权利请求、确定权利请求基础规范、确定抗辩权基础规范、基础规范构成要件分析、诉讼主张的检索、争点整理、要件事实证明、事实认定、要件归入并作出裁判，对劳动争议案件进行逐步分解，并分享了关于劳动争议案件常见的法律规范。

“要件审判九步法”由司法体制改革的“燃灯者”——原上海市高级人民法院副院长邹碧华探索总结，是民商事审判中的重要方法，主要解决法官职业技能中的核心技能——审判方法和审判思路问题，对法官厘清审判思路、掌握审判节奏、提升审判效率等都具有十分重要的指导和借鉴作用。

常山法院党组成员、副院长郑志东参加活动。他希望大家树立终身学习理念，利用办案空隙刻苦钻研业务知识；注重办案技能的训练，不断提升自身业务水平；充分发挥专业法官会议作用，切实提升案件审理质量。